På Morteng är vi engagerade i att främja en kultur med kontinuerlig förbättring, kompetensutveckling och innovation för att driva hållbar affärstillväxt. Som en del av våra pågående ansträngningar för att höja anställdas expertis och antända deras passion för praktisk problemlösning, höll vi nyligen en framgångsrik kvalitetsmånad i mitten av december.
Kvalitetsmånadsaktiviteterna utformades för att engagera anställda, förbättra sina yrkeskunskaper och främja en hög standard för excellens mellan olika avdelningar. Evenemanget innehöll tre huvudkomponenter:
1.Anställdas kompetens konkurrens
2.Kvalitet PK
3.Förbättringsförslag
Färdighetstävlingen, en nyckelhöjdpunkt i evenemanget, testade både teoretisk kunskap och praktisk expertis. Deltagarna demonstrerade sin kunskaper genom en omfattande utvärdering som inkluderade skriftliga tentor och praktiska uppgifter och täckte olika verksamhetsområden. Tävlingar delades in i specifika arbetskategorier, såsom glidring, borsthållare, ingenjörsmaskiner, tonhöjdsledningar, svetsning, kolborstbearbetning, pressmaskin felsökning, kolborstenhet och CNC -bearbetning, bland andra.
Prestanda i både de teoretiska och praktiska bedömningarna kombinerades för att bestämma övergripande ranking, vilket säkerställer en väl avrundad utvärdering av varje deltagares färdigheter. Detta initiativ gav en möjlighet för anställda att visa upp sina talanger, stärka teknisk kunskap och förbättra deras hantverk.
Genom att vara värd för sådana aktiviteter stärker Morteng inte bara arbetskraftens kapacitet utan främjar också en känsla av prestation och motiverar anställda att kontinuerligt förbättra. Evenemanget är en återspegling av vårt pågående engagemang för att utveckla en högutbildad arbetskraft, driva operativ excellens och uppnå långsiktig framgång i vår affärsverksamhet.
På Morteng tror vi att investeringar i våra människor är nyckeln till att bygga en välmående framtid.
Posttid: dec-30-2024
