På Morteng strävar vi efter att främja en kultur av kontinuerlig förbättring, kompetensutveckling och innovation för att driva hållbar affärstillväxt. Som en del av våra kontinuerliga ansträngningar att höja medarbetarnas expertis och väcka deras passion för praktisk problemlösning, höll vi nyligen ett framgångsrikt evenemang under Kvalitetsmånaden i mitten av december.
Kvalitetsmånadens aktiviteter utformades för att engagera medarbetare, förbättra deras professionella färdigheter och främja en hög standard av excellens inom olika avdelningar. Evenemanget bestod av tre huvudkomponenter:
1.Tävling om medarbetarkompetens
2.Kvalitetspaket
3.Förbättringsförslag
Färdighetstävlingen, en viktig höjdpunkt under evenemanget, testade både teoretiska kunskaper och praktisk expertis. Deltagarna demonstrerade sina färdigheter genom en omfattande utvärdering som inkluderade skriftliga prov och praktiska uppgifter som täckte olika verksamhetsområden. Tävlingarna delades in i specifika arbetskategorier, såsom släpring, borsthållare, verkstadsmaskiner, ledningsdragning, svetsning, kolborstbearbetning, felsökning av pressmaskiner, kolborstmontering och CNC-bearbetning, bland annat.
Prestationerna i både de teoretiska och praktiska bedömningarna kombinerades för att fastställa den övergripande rankningen, vilket säkerställde en väl avrundad utvärdering av varje deltagares färdigheter. Detta initiativ gav anställda en möjlighet att visa upp sina talanger, förstärka tekniska kunskaper och förbättra sitt hantverksskick.
Genom att vara värd för sådana aktiviteter stärker Morteng inte bara sina medarbetares förmågor utan främjar också en känsla av prestation och motiverar medarbetarna att ständigt förbättras. Evenemanget är en återspegling av vårt fortsatta engagemang för att utveckla en högkvalificerad arbetsstyrka, driva operativ excellens och uppnå långsiktig framgång i vår affärsverksamhet.
På Morteng tror vi att investeringar i våra medarbetare är nyckeln till att bygga en blomstrande framtid.
Publiceringstid: 30 dec 2024
