Företagskultur

Vision:Material och teknologi leder framtiden

Uppdrag:Rotation skapar mer värde

För våra kunder: Tillhandahåller lösningar med obegränsade möjligheter. Skapar mer värde. För anställda: Tillhandahåller obegränsad utvecklingsplattform för att uppnå egenvärde. För partners: Tillhandahåller obegränsade samarbetsmöjligheter för att bygga en vinn-vinn-värdeplattform. För samhället: Tillhandahåller obegränsad vetenskaplig och teknisk kraft för att främja global hållbar utveckling.

Kärnvärde:Fokus, kreativitet, värde, vinn-vinn-situation.

Sträva efter att vara branschexperten, fortsätt att förbättra dig, sträva efter excellens.

Det finns ett kinesiskt talesätt som lyder ”Om du inte anpassar dig, kommer du att gå bakåt. Om du inte förnyar dig, kommer du att dö ut”. Det betyder att vi, Morteng, kommer att upprätthålla vår entreprenöriella aggressivitet så att vi kan sträva efter fler affärer och uppnå kontinuerlig tillväxt.

Vi kontrollerar strikt produkternas kvalitet, vi gör vårt bästa för att möta kundernas behov, vi skapar noggrant värde för kunderna.

Börja med integritet, baserat på kreditvärdighet. (Ärlighet som början, kreditvärdighet som grund.) Var rättvis och öppen, för att skapa och dela, för att uppnå en win-win-situation.

Börja med ärlighet och tillit, var rättvis och öppen, skapa och dela tillsammans och uppnå win-win-situationer.

Vision

Företagskultur

Företagskultur (4)

Medarbetarnas kvartalskonferens

Företagskultur (5)
Företagskultur (6)

Tal från varje avdelning

Cheferna/övervakarna för varje avdelning rapporterade de kvartalsvisa arbetsresultaten och arbetsplanen för nästa kvartal.

Varje personalmöte är en genomgång av tidigare arbete och lägger en god grund för nästa kvartal.

Företagskultur (7)

Utmärkelser --- Kvartalsvis stjärnpris

Genom omfattande utvärdering kommer de utmärkta kollegorna från varje kvartal att tilldelas titeln "Kvartalsstjärna" och vice VD för leveranscentret.Herr Panpresenterasutdelar priserna till de vinnande kollegorna och tar ett gruppfoto.

Födelsedagsfest

Varje kvartal anordnar Morteng en varm födelsedagsfest för anställda som fyller år.

Företagskultur (8)
Företagskultur (2)

Teambuilding

För att berika de anställdas fritid, stärka deras fysik, förbättra lagarbete och sammanhållning samt skapa ett innovativt team, anordnar Morteng Company varje år en heldags teambuilding- och turismaktiviteter för anställda.

Företagskultur (3)

Turismaktivitet

Företagsanställda kom gemensamt till Wuxi för att besöka Water Margin City of the Three Kingdoms, beundra de tre brittiska slagen mot Lu Bu och tillbringa en resa genom tid och rum bland skratt och skratt. Genom denna teambuilding- och turismaktivitet kunde alla inte bara slappna av i sinnet och kropparna och minska arbetspressen, utan samtidigt hade nya och gamla anställda från olika avdelningar djupgående kommunikation och förståelse genom denna möjlighet, vilket skapade mycket förtroende och styrka. Jag tror att vännerna i det framtida arbetet kommer att ägna mer entusiasm åt arbetet, samarbeta tyst och gemensamt bygga ett innovativt och ledande team.


Publiceringstid: 30 augusti 2022