Vision:Material och teknik ledare framtid
Uppdrag:Rotation skapar mer värde
För våra kunder: Tillhandahålla lösningar med obegränsade möjligheter. Skapa mer värde. För anställda: Tillhandahålla obegränsad möjlig utvecklingsplattform för att uppnå självvärde. För partners: Tillhandahålla obegränsade samarbetsmöjligheter för att bygga en win-win-värdeplattform. För samhället: Tillhandahålla obegränsad vetenskaplig och teknisk kraft för att främja den globala hållbara utvecklingen
Kärnvärde:Fokus, kreativt, värde, win-win.
Sträva efter att vara branschekspert, fortsätta att förbättra, sträva efter excellens.
Det finns ett kinesiskt ordstäv säger ”Om du inte anpassar dig kommer du att gå bakåt. Om du inte innoverar kommer du att utrotas ”. Det betyder att vi, Morteng, kommer att behålla vår entreprenörs aggressivitet så att vi kan sträva efter mer affärer och få kontinuerlig tillväxt.
Vi kontrollerar strikt kvaliteten på produkter, vi gör vårt bästa för att tillgodose kundernas behov, vi skapar uppmärksamt värde för kunderna.
Börja med integritet, baserad på kredit. （Ärlighet som början, kredit som grunden.） Var rättvis och öppen, för att skapa och dela, för att uppnå en win-win-situation.
Börja med ärlighet och förtroende, var rättvis och öppen, skapa och dela tillsammans och uppnå win-win.
Företagskultur
Anställds kvartalskonferens
Varje avdelning
Cheferna/handledarna för varje avdelning rapporterade de kvartalsvisa arbetsresultaten och arbetsplanen för nästa kvartal.
Varje personalmöte är en översyn av det tidigare arbetet och lägger en bra grund för nästa kvartal.
Utmärkelser --- kvartalsstjärna utmärkelsen
Genom omfattande utvärdering kommer de utmärkta kollegorna för varje kvartal att tilldelas titeln "Quarterly Star" och vice chef för leveranscentret,Mr.PanpresenterasPriserna till de vinnande kollegorna och tar ett gruppfoto.
Födelsedagsfest
Varje kvartal har Morteng en varm födelsedagsfest för anställda som har födelsedag.
Lagbyggnad
För att berika de anställda livslängden för anställdas, stärka deras kroppsbyggnad, förbättra lagarbete och sammanhållning och skapa ett innovativt team. Varje år organiserade Morteng Company en en-dagars anställdsteambyggnad och turismverksamhet.
Turismaktivitet
Företagets anställda kom till Wuxi kollektivt för att turnera vattenmarginalen i de tre kungariket, beundrar de tre brittiska striderna med Lu Bu, och tillbringade en resa genom tid och rymd mitt i skratt och skratt. Genom denna teambyggnad och turismaktivitet hade alla inte bara avslappnade deras sinnen och kroppar, och befriade arbetstryck, utan på samma tid, nya och gamla anställda med olika avvikelser och stämningar och stämningar och ståndpunkt och för att få en del av detta, och förenade en del av en del av en del av detta, men i en del av detta hade en del av detta tillfälle och generella möjligheter. Jag tror att i det framtida arbetet kommer vännerna att ägna mer entusiasm åt arbetet, samarbeta stillsamt och gemensamt bygga ett innovativt och verkställande team.
Posttid: 30-2022 augusti
