Vision:Material & Technology Lead Future
Uppdrag:Rotation Skapa mer värde
För våra kunder: tillhandahålla lösningar med obegränsade möjligheter. Skapa mer värde. För anställda: tillhandahåller obegränsad möjlig utvecklingsplattform för att uppnå självvärde. För partners: Tillhandahålla obegränsade samarbetsmöjligheter för att bygga en win-win-värdeplattform. För samhället: tillhandahålla obegränsad vetenskaplig och teknisk kraft för att främja den globala hållbara utvecklingen
Kärnvärde:Fokus, Kreativt, Värde, Win-Win.
Sträva efter att vara branschexperten, fortsätt förbättra, sträva efter excellens.
Det finns ett kinesiskt ordspråk som säger ”Om du inte anpassar dig kommer du att gå bakåt. Om du inte förnyar dig kommer du att dö ut”. Det betyder att vi, Morteng, kommer att behålla vår entreprenöriella aggressivitet så att vi kan sträva efter fler affärer och få kontinuerlig tillväxt.
Vi kontrollerar strikt kvaliteten på produkterna, vi gör vårt bästa för att möta kundernas behov, vi skapar noggrant värde för kunderna.
Börja med integritet, baserat på kredit.（Ärlighet som början, kredit som grund.） Var rättvis och öppen, skapa och dela, för att uppnå en win-win-situation.
Börja med ärlighet och tillit, var rättvis och öppen, skapa och dela tillsammans och uppnå win-win.
Företagskultur
Personalkvartalskonferens
Tal för varje avdelning
Cheferna/handledarna på respektive avdelning redovisade kvartalsvisa arbetsresultat och arbetsplan för nästa kvartal.
Varje personalmöte är en genomgång av det tidigare arbetet och lägger en bra grund för nästa kvartal.
Utmärkelser --- Quarterly Star Award
Genom en omfattande utvärdering kommer de utmärkta kollegorna i varje kvartal att tilldelas titeln "Quarterly Star", och vice General Manager för Delivery Center,Mr. Panpresenterasutmärkelserna till de vinnande kollegorna och ta ett gruppfoto.
Födelsedagsfest
Varje kvartal håller Morteng en varm födelsedagsfest för anställda som fyller år.
Team Building
För att berika medarbetarnas fritidsliv, stärka deras fysik, förbättra lagarbete och sammanhållning och skapa ett innovativt team. Varje år anordnade Morteng Company en endags-teambuilding och turismaktiviteter för anställda.
Turismaktivitet
Företagets anställda kom kollektivt till Wuxi för att turnera i Water Margin City of the Three Kingdoms, beundra de tre brittiska striderna med Lu Bu och tillbringade en resa genom tid och rum bland skratt och skratt. slappnade av i sina sinnen och kroppar, och lättade på arbetstrycket, men samtidigt hade nya och gamla medarbetare på olika avdelningar en djupgående kommunikation och förståelse genom denna möjlighet, och genererade mycket förtroende och styrka. Jag tror att vännerna i det framtida arbetet kommer att ägna mer entusiasm åt arbetet, samarbeta tyst och tillsammans bygga ett innovativt och verkställande team.
Posttid: 2022-aug-30
